杞县行政服务中心信息公开指南

[杞县人民政府]2016-04-27字号: |

一、基本情况及领导分工

1、基本情况

杞县行政服务中心属县政府派出的正科级行政机构,成立于2003年 6月26日。 行政服务中心按照“便民、高效、廉洁、规范”的要求开展工作,实行网络化管理,安全、先进的审批******管理软件与内部局域网,保证了审批服务的便捷高效、公正透明。中心现有建筑面积3000多平方米。中心由管理机构和服务窗口两部分组成,管理机构设有综合管理科、业务管理科、督查检查科、招商引资科和综合协调科,26个单位和部门在中心设有行政服务窗口。

2、领导分工 

栗太良,党组书记、主任。主持中心党务、政务全面工作。

侯  峰,党组成员、副主任。分管中心综合管理科、业务管理科、财务科、宣传统战、工会武装、人事劳动、团委妇联、目标管理、计划生育、信访稳定、安全保卫、综合治理。二、单位职能

(一)行政服务中心的主要职责

1、负责对进厅事项的确定、调整;对进厅事项的办理情况协调、督查。

2、负责制定并实施“中心”的各项管理办法和规章制度。

3、受理对行政效能的投诉。

4、规范行政事业性收费行为。

(二)  服务窗口的主要职责

1、办理公民、法人和其他组织申请投资生产性、经营性项目等报经各行政主管部门审批核发的各项批准文件、证、照。

2、办理供水、供电、城建、土地、交通等基础设施建设及使用权方面的审批。

3、办理各类经济组织和城乡居民申领的有关证照。

4、受理各类投资政策、税收政策、人才劳动力需求及各种证照的咨询、释疑、资料发放、信息发布等事项。

三、内设机构

(一)综合管理科职责(联系电话0371—28666899)

1、承担中心日常工作,联系落实内外事务活动。

2、参与中心的公文处理工作,负责文件收发、机要、保密、文印、档案等工作。

3、负责中心的会议筹备、材料整理、文稿起草等工作。

4、负责中心管理人员考勤,管理中心印章、调度车辆。

5、负责组织中心的政治和业务学习。

6、负责中心的目标管理、后勤、卫生、安保等事务。

7、完成领导交办的其他工作。

   (二)业务管理科职责(联系电话0371—28666899)

1、负责指导各窗口的审批业务工作。

2、负责重大事项联审(联合踏勘)的组织协调和部门之间的业务衔接等工作。

3、负责审批事项办理情况的统计、上报、归档工作。

4、负责微机系统的正常运转、维护、保密工作。

5、负责业务调研,业务工作计划、意见落实情况的反馈。

6、负责全县行政审批制度改革的动态管理工作。掌握行政审批事项立、改、废的动态信息,提出调整、增补、修订审批事项的初步意见。

7、负责提出窗口工作人员调整的初步意见

8、负责审批办法的修改、完善、解释及咨询服务。

9、完成领导交办的其他工作。

   (三)监督检查科职责(联系电话0371—28666899)

1、负责审批事项规范办理情况的督查。

2、负责督促落实周例会、联审会确定事项和其他重大事项的办理情况。

3、负责督查科室、窗口工作人员执行法律法规、各项规章制度的情况。

4、负责文明服务模范窗口和工作人员的评选工作

5、负责窗口工作人员的日常考勤督查、通报上报工作。

6、协助党组织抓好党风廉政建设工作。

7、受理申请人的投诉,对违反规定的工作人员和单位予以查处。

8、完成领导交办的其他临时工作。

(四)招商引资科职责(联系电话0371—28666899)

1、做好本部门招商引资工作,按照杞县投资政策、做好宣传工作。 

2、为客商提供全天候、全过程、全方位的服务,利用好招商信息网络平台,搞好招商引资方面的对外宣传和信息的收集工作。

3、负责对外招商引资工作相关事宜。

4、做好领导交办的其他临时性工作。

(五)综合协调科职责(联系电话0371—28666977)

1、认真贯彻执行国家省市县有关公共资源交易的法律法规、政策文件和各项管理制度。

2、负责对公共资源交易代理机构备选库、评审专家库的建立管理考评使用工作;组织代理机构、评审专家的选取抽取活动及评审专家的接送工作;做好公共资源交易项目的统一受理批转工作。

3、负责起草交管办有关文件、决定决议、通知报告、计划总结、汇报材料、会议材料、规章制度的起草校对、打印装订、登记编号等工作。

4、负责交管办公文处理工作。对收发文件进行收签拆封、登记编号、分送传阅、催办清退、分类整理、立卷归档、保存销毁等工作。

5、负责交管办内外宣传、信息采编、修改校对、打印装订、登记上报等工作;统计报表、报刊征订分发、业务资料收集整理立卷归档等工作。

6、负责交管办行政印章、介绍信管理使用,车辆设备、办公物品的购置发放、维护保养等工作。

7、负责交管办各类会议、集体活动的组织筹备、通知记录等工作。

8、负责交管办宣传统战、工会武装、人事劳动、目标管理、计划生育、信访稳定、安全保卫、综合治理、保密管理、后勤保障、卫生值班、公务接待、对外联络、人大建议和政协提案办理、内设科室及进驻科室之间的协调工作,做好工作人员日常培训、业务考试、年度考核、老干部管理等工作。

9、完成领导交办的其他工作任务。 


编辑:管理员