一是竞争上岗、科学考核，充分调动公务员干事创业的积极性。二是深化人事制度改革和分配制度改革，充分调动专业技术人才干部创业的积极性。三是以事业留人，充分调动企业经营管理人才干事创业的积极性。四是消除体制、政策障碍，充分调动社会各类人才的积极性。

                                              编辑：韩永涛                      回主页